AA2000 continúa su compromiso con el Pacto Global de la ONU
El Pacto Global de las NacionesUnidas invita a las compañías a adoptar diez principios universalesrelacionados con los derechos humanos, las normas laborales, el medio ambientey anticorrupción. Impulsado en 1999 por el ex Secretario General de NacionesUnidas, Kofi Annan, y puesto en marcha oficialmente en la sede de las NacionesUnidas en julio del año 2000, el Pacto Global es un compromiso que el sectorprivado asume con la comunidad internacional.
Aeropuertos Argentina 2000,presidida por Ernesto Gutiérrez Conte,continúa trabajando con la Organizaciónde las Naciones Unidas (ONU) promoviendo la incorporación a la gestiónempresarial de los 10 principios que rigen el Pacto Global. La empresa presididapor Ernesto Gutiérrez Conte esmiembro desde 2005 y, actualmente participa de la mesa directiva de la redargentina.
Las compañías que participan en el PactoGlobal son diversas y representan a diferentes industrias y regionesgeográficas. El denominador común de estas empresas es que todas ocupan unaposición de liderazgo y aspiran a colaborar en el crecimiento global de unamanera responsable, considerando los intereses de un amplio espectro de gruposinteresados, entre los que se incluyen empleados, inversionistas, clientes,grupos sociales, industriales y comunidades. El Pacto no es un instrumentoregulatorio ni un código de conducta con fuerza legal. Es una iniciativa a laque los participantes ingresan voluntariamente y que provee un marco generalpara fomentar el crecimiento sustentable y la responsabilidad cívica de lasempresas comprometidas y creativas.
Los diez principios suscritos por AA2000, guiada por ErnestoGutiérrez Conte, son los siguientes:
Principio N.º 1. Las empresas deben apoyar y respetar la protección de losderechos humanos proclamados a nivel internacional.
Principio N.° 2. No ser cómplices de abusos de los derechos humanos.
Principio N.º 3. Las empresas deben respetar la libertad de asociación y elreconocimiento de los derechos a la negociación colectiva.
Principio N.º 4. Las empresas deben apoyar la eliminación de toda forma detrabajo forzoso o realizado bajo coacción.
Principio N.º 5. Las empresas deben apoyar la erradicación del trabajoinfantil.
Principio N.º 6. Las empresas deben apoyar la abolición de las prácticas dediscriminación en el empleo y la ocupación.
Principio N.º 7. Las empresas deben apoyar el enfoque preventivo frente alos retos medioambientales.
Principio N.º 8. Las empresas deben fomentar las iniciativas que promuevanuna mayor responsabilidad ambiental.
Principio N.º 9. Las empresas deben favorecer el desarrollo y la difusión delas tecnologías respetuosas del medio ambiente.
Principio N.º 10. Las empresas deben trabajar contra la corrupción en todassus formas, inclusive contra la extorsión y el soborno.